かがみ消化器内科クリニック 内視鏡チームの雰囲気

リクルート

浜松市の
内視鏡クリニックで働く
看護師・医療事務の求人

“地域に信頼される内視鏡チーム”を、一緒につくりませんか。
当院は、浜松市中央区にある 大腸内視鏡を中心とした内視鏡クリニックです。
看護師・医療事務の正社員スタッフを募集しており 苦痛の少ない検査とやさしい導線設計で 患者さまの安心を大切にした診療を行っています。
内視鏡未経験の方も、丁寧な教育とチームワークでしっかりサポートします。

入社応援特典

転職エージェントを介さず、当院へ直接応募 または ハローワークからご応募いただき、 正社員採用となった方には、3ヶ月の試用期間終了時にお祝い金を支給いたします。
※医療事務 正社員 5万円、看護師 正社員 10万円

入社応援特典のイメージ写真

ご挨拶

当院では、患者様が抱きがちな内視鏡検査のネガティブ・イメージ(つらい・くるしい・不安)を、少しでも「安心感」に変えられるよう日々取り組んでいます。内視鏡による がんの予防と早期発見に注力し、消化管がんで苦しむ方を一人でも減らすことが、「私たちの使命」です。

この使命のために、医療安全を最優先とし、同時に接遇を大切にしています。接遇で患者様に感動を与え、地域で最も信頼されるクリニックのひとつとなることを組織の目標としています。

その実現には、医師・看護師・医療事務が一つのチームとして力を合わせることが欠かせません。当院では、スタッフ一人ひとりが自主性を持って行動し、仲間を支えるチームワーク を発揮することを大切な価値観にしています。

また、女性スタッフが多い職場であることから、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。長期的に当院に貢献していただけた方へのサポートとして福利厚生やワークライフバランスを大切にしています。
院長 鏡卓馬

スタッフアンケートより

※スタッフ12名・自由回答

Question 01
入社の決め手

実際の声

勤務時間や勤務形態について相談できた
残業が少なく、無理なく働けそう
通勤しやすい立地
施設が清潔で安心できた
患者様からの評判が良かった
消化器内科・内視鏡の知識を学べる
経験や知識を活かせると感じた
幅広い業務を経験でき、自分の成長につながると思った
「苦痛の少ない医療」という考え方に共感した
無理なく働けて、専門性を高められる環境

働きやすさと成長の両立ができる点に魅力を感じ、入職を決めたスタッフが多くいます。

Question 02
職場の雰囲気

よくあがった意見

明るく穏やか

相談しやすい

わからないことを聞きやすい

安心して働ける職場環境

年齢や立場に関係なく声をかけやすく、安心して働ける雰囲気の職場です。

Question 03
学生時代の部活動・経験

スタッフのバックグラウンド

ソフトボール、テニス、バレーボール

吹奏楽、軽音楽、美術

弓道、茶道、将棋

多様なバックグラウンド

運動部・文化部を問わず、さまざまな経験を持つスタッフが在籍しています。

Question 04
プライベートの過ごし方・趣味

休日の過ごし方・好きなこと

友人と遊ぶ・ランチ・ショッピング
カフェ巡り・美味しいものを食べる
映画・ドラマ・漫画・アニメ
ライブ・フェス・コンサート
推し活・音楽・ものづくり・手芸
ピラティス・散歩・整体・サッカー観戦
料理・パンやお菓子作り・マルシェ
家族や子どもと過ごす時間
オンとオフのバランス

仕事とプライベートを切り分け、それぞれが自分らしい時間を大切にしています。

当院では

「無理なく働きながら、医療知識やスキル、患者様への接遇を より大切にしたい」

そんな想いを持つ方を大切にしています。

少しでも雰囲気に魅力を感じていただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。

看護師 募集

当院では、内視鏡検査の介助や患者様へのご説明をはじめ、採血・注射・点滴など看護業務全般をお願いしています。検査に不安を抱える患者様に寄り添い、安心して受けていただけるよう支えることが大切な役割です。
業務には高い正確性を要しますが、月間超過勤務は3〜5時間程度(1日平均で9〜15分)と非常に少なく、休日・夜間の緊急出勤もありません。仕事とプライベートをきちんと分けて働けます。
内視鏡診療に関する指導・サポート体制が整っていますので、未経験でも段階的に学べます。過去の総合病院勤務で看護の基本を研鑽してこられた方を歓迎いたします。
「One for All」なチーム医療を目指していますので、スタッフ同士で相互に支える姿勢をお持ちの方に活躍して頂きたいです。

看護師 主な業務

  • 内視鏡前処置・問診・バイタル測定
  • 内視鏡介助(観察/処置/記録)
  • 検査時の鎮静剤管理・回復室ケア
  • レントゲン撮影準備・院内迅速血液検査・院内尿検査
  • 医薬品、医療消耗品の発注・患者様へのご説明・フォロー

看護師 1日の流れ

  • 08:00〜 朝礼
  • 08:05〜 始業準備(内視鏡の準備)
  • 08:45〜 内視鏡 直接介助
  • 10:00〜 外来業務
  • 11:00〜 大腸内視鏡 直接介助
  • 検査中に交代で60分ずつ昼休み
  • 16:00〜 内視鏡室清掃・外来業務
  • 18:00 退勤

看護師 募集要項

雇用形態
正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
給与
月給245,000〜300,000円
交通費別途(上限あり)
勤務時間
1年単位の変形労働制・週平均40時間
月火木金 8:00〜18:00(休憩1時間)
土 8:00〜16:30(休憩1時間)
残業時間は1ヶ月あたり3〜5時間(1日平均9〜15分)
休日
水・日で週休2日制(水曜は年間に数日不定期診療あり)+祝日は全て休診。医師会休日当番もありません。
その他に年末年始、GW、夏季休暇/有給(勤続満6ヶ月で有給付与)/産休育休/慶弔休暇/生理休暇/看護休暇。
福利厚生
社保完備(協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険)/交通費支給(上限あり)/制服・ナースシューズ貸与。
産前産後休業手当申請や病欠時の傷病手当金申請も可能です。
応募条件
正看護師免許/内視鏡診療未経験可

看護師のキャリア・ステップ

入職〜1か月

<内視鏡検査の流れと基本事項を学びます>
新しくご入職いただいた方には段階的な教育・サポートを行います。
経験豊富な看護師と行動を共にしながら、1日の流れや内視鏡介助の手順を実際の現場で学んでいきます。
その後はサポート係と一緒に あなたがメインで業務を行います。
院長をはじめとする全スタッフがあなたの疑問や確認事項に答え、知識の定着をバックアップします。

  • 診療業務内容:
    ・内視鏡検査(末梢血管確保、上部の検査の直接介助、下部検査の直接介助、検査中の全身管理記録、内視鏡外回り業務)
    ・内視鏡の事前準備(採血、内視鏡の事前問診)
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内掃除
  • サポート体制:
    ・先輩看護師が隣について業務をサポート
    ・1、2、4週目で院長とのミーティング
    ・別席でサポート係と院長が状況確認
    ・年2回の定期面談と目標管理シート振り返り

1〜2ヶ月

<内視鏡検査の処置・業務全体を学びます>
少しずつ専門的な業務を覚えていただきます。機器の知識だけでなく、鎮静剤管理についても学んでいきます。

  • 診療業務内容:
    ・内視鏡検査(1ヶ月までの内容+尿素呼気試験、EMR、鎮静剤準備、内視鏡機器の管理)
    ・内視鏡の事前準備(1ヶ月目と同じ)
    ・外来業務(点滴、院内迅速血液検査)
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内掃除
  • サポート体制:
    ・先輩看護師による業務サポート
    ・8週目で院長とのミーティング
    ・サポート係と院長で状況調整
    ・年2回の定期面談、目標管理シート振り返り

3か月〜

<オン・ザ・ジョブ・トレーニング>
日々の業務を通して仕事に慣れ、独り立ちへ進む段階です。疑問点はその都度確認し業務精度を高めます。

  • 診療業務内容:
    ・内視鏡検査(鎮静剤の管理)
    ・内視鏡事前準備(情報シート作成など)
    ・外来看護業務(レントゲン、エコー準備、尿素呼気試験、心電図)
    ・発注業務(医療消耗品・薬品)
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内掃除
  • サポート体制:
    ・先輩看護師の支援継続
    ・年2回の定期面談、目標管理シート振り返り

医療事務 募集

看護補助業務・受付・会計・レセプトなどの医療事務業務に加え、簡単な診療補助もお任せします。
当院は内視鏡と消化器内科の保険診療、患者様の接遇に専念しています。労災、浜松市の各種検診などの行政関連業務が少なく、結果的にレセプト枚数も適度にコントロールされています。
業務には高い正確性を要しますが、月間の超過勤務時間は3〜5時間(1日平均で9〜15分)と非常に少ないのが特徴です。過剰な書類業務に追われることなく、本来 大切にすべきコア・スキル(クラーク・医療事務・看護補助・接遇)を磨くことに集中できる環境となっています。
現在では複数名の優秀な経験スタッフがおり、丁寧なサポート体制が整っています。
今後は特に医療事務専門学校 新卒、第二新卒の方も歓迎いたします。
医療機関にふさわしい品位を持ち、就業規則を守りながら、患者様と円滑なコミュニケーションがとれる方に活躍して頂きたいと考えています。

医療事務 主な業務

  • 内視鏡器具の洗浄・内視鏡室清掃
  • 内視鏡検査の間接介助
  • ご来院患者様の受付対応・電話の応対
  • ドクターズ・クラーク
  • 会計・レセプト業務
  • 予約管理補助・各種書類作成
  • 院内案内・検査後注意事項のご説明

医療事務 1日の流れ

  • 08:00〜 朝礼
  • 08:05〜 始業準備(外来準備)
  • 08:15〜 外来業務
  • 11:00〜 大腸内視鏡 間接介助
  • 内視鏡中に交代で60分ずつ昼休み
  • 16:00〜 外来業務
  • 18:00 退勤

医療事務 募集要項

雇用形態
正社員(3ヶ月間の試用期間あり)

給与
月給210,000〜245,000円
交通費別途(上限あり)

勤務時間
1年単位の変形労働制・週平均40時間
月火木金 8:00〜18:00(休憩1時間)
土 8:00〜16:30(休憩1時間)
残業時間は1ヶ月あたり3~5時間(1日平均9〜15分)

休日
水・日で週休2日制(水曜は年間に数日不定期診療あり)+祝日は全て休診。医師会休日当番もありません。
その他に年末年始、GW、夏季休暇/有給(勤続満6ヶ月で有給付与)/産休育休/慶弔休暇 /生理休暇/看護休暇。

福利厚生
社保完備(協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険)/交通費支給(上限あり)/制服・ナースシューズ貸与。
産前産後休業手当申請や病欠時の傷病手当金申請も可能です。

応募条件
医療事務専門学校卒業者(新卒・既卒)

医療事務(新卒の場合)のキャリア・ステップ

入職〜1か月

<まずは院内の流れに慣れることから>
受付・電話応対などの基本と、検査準備や片付けといった助手業務の入り口を経験します。
先輩スタッフが必ず横についてサポートし、安心して業務に慣れていける体制です。

  • 診療業務内容:
    受付補助、電話応対、簡単な片付け、ドクターズクラーク補助、内視鏡洗浄補助、コスト算定補助
  • 診療外業務:
    朝礼参加
  • サポート体制:
    サポート係がマンツーマンでフォロー
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

1〜3か月

<受付・助手の基礎を身につける>
外来・内視鏡の受付を一通り経験し、電話応対や予約管理も習得します。
診療報酬や会計の仕組みを学びながら、助手業務にも少しずつ関わっていきます。

  • 診療業務内容:
    受付、電話対応、予約管理補助、コスト算定、会計補助、個室準備・片付け、内視鏡検査間接介助
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内清掃
  • サポート体制:
    サポート係とペア対応
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

3〜6か月

<医療事務の基礎+助手業務の拡大>
レセプト業務を学び始め、受付・会計は独立して行えるようになります。
助手業務では内視鏡検査時のサポートを一人でこなす場面も増えていきます。

  • 診療業務内容:
    1〜3か月目の業務に加え、レセプト補助、薬局からの疑義照会対応
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内清掃
  • サポート体制:
    サポート係とのダブルチェック体制
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

6か月〜1年

<請求業務と内視鏡助手を本格習得>
レセプト業務の理解を深め、医療事務スタッフとしての基礎を固めます。
内視鏡助手としても検査の流れを把握し、実務を安定して担えるようになります。

  • 診療業務内容:
    3〜6か月目の業務に加え、レセプト補助、保険書類作成、健診要精密検査の返信作成
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内清掃
  • サポート体制:
    サポート係とのダブルチェック体制継続
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

1年〜2年

<請求業務・助手業務の自立期>
レセプト業務を数多く経験し、事務スタッフとして自立します。
助手業務でも後輩のサポート役を担うようになります。

  • 診療業務内容:
    レセプト(独り立ち)、保険書類作成、難病・介護申請書類作成、物品発注、倉庫整理
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内清掃
  • サポート体制:
    先輩のダブルチェック体制継続
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

2年以降

<オールラウンダーとして活躍>
受付・請求・助手業務を横断的に担い、後輩指導や業務調整にも関わります。
クリニック全体を支える中心的存在として活躍していきます。

  • 診療業務内容:
    受付・レセプト・助手業務全般、返戻・減点対応、追金・返金対応
  • 診療外業務:
    朝礼参加、院内清掃、新人指導
  • サポート体制:
    基本は独立対応、必要時は個別相談
    年2回の定期面談、目標管理シートによる振り返り

応募方法

切手を貼った返信用封筒を同封のうえ、
以下の送付先へ履歴書をお送り下さい。

選考フロー

採用までは次のような流れとなります。

  • (1)応募
             必要なもの
             履歴書、職務経歴書、切手を貼った返信用封筒
  • (2)採用面接/適性試験
  • (3)内定
  • (4)採用手続
             採用書類の受取
             必要事項の記入、返送
  • (5)勤務開始日の決定
  • (6)入職準備
              ・院内シューズ発注
              ・勤怠管理システム登録
              ・セキュリティーシステム登録
  • (7)入職日
               オリエンテーション後に
               貸し出しユニフォームを
               着用し勤務開始

採用の要点

採用時は(1)〜(5)を重視し、経験を積みながら(6)〜(7)を実践します。

  • (1)おもいやり
              立場・感情に配慮し気遣いができる
  • (2)傾聴力 
              共感的に聴き要点を汲み取る
  • (3)他者理解
              対話を通じて理解を深める
  • (4)慎重さ
              より良い結果のために深く考え行動する
  • (5)コミュニケーション
              世代を越えて主体的に意思疎通できる
  • (6)リスク管理
              事故・トラブルを想定し予防できる
  • (7)クレーム・トラブル処理
              迅速・的確に対応し再発防止の工夫ができる

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